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    工伤伤残赔偿尺度

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    工伤伤残赔偿尺度

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    文章导读:小何的朋友受了工伤,想知道关于工伤的一系列题目,关于工伤伤残赔偿尺度题目,是不是不同工伤伤残等级应分别享受不同的待遇?根据相关划定,治疗工
    关键词: 伤残,工伤,尺度,赔偿

         

      小何的朋友受了工伤,想知道关于工伤的一系列题目,关于工伤伤残赔偿尺度题目,是不是不同工伤伤残等级应分别享受不同的待遇?  根据相关划定,治疗工伤所需用度符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务尺度的应由工伤保险基金支付。

         职工住院治疗工伤,由所在单位按照本单位因公差伙食津贴尺度的70%发给住院伙食津贴费,必需到外埠就医的,所需交通,食宿用度由所在单位按照本单位职工因工出差尺度报销。

         工伤职工因日常糊口或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,矫形器,假眼,假牙和配置轮椅等辅助用具,所需用度按照国家划定的尺度由工伤保险基金支付。

         工伤职工遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

         但停工留薪期一般不超过12个月,伤情严峻或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,延长时间最多不超过12个月。

           第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存,退出工作岗位,享受以下待遇:   1,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金,尺度为: 一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  2,从工伤保险基金按月支付伤残补助,尺度为: 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

         伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,由工伤保险基金补足差额;  3,工伤职工达到退休春秋并办理退休手续后,停发伤残补助,享受基本待遇。

         基本养老保险待遇低于伤残补助的,由工伤保险基金补足差额。

           职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残补助为基数,缴纳基本费。

           第二种情况职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残的,享受以下待遇:   1,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金,尺度为: 五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  2,保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

         难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残补助,尺度为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照划定为其缴纳应缴纳的各项费。

         伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,由用人单位补足差额。